1月21日国务院新闻办举行的新闻发布会上，工业和信息化部副部长张云明就人工智能发展可能带来的就业冲击问题进行了系统阐述，为社会关切提供了权威解读。 当前，随着人工智能技术的快速发展，社会各界对其可能引发的失业问题表示关注。这个担忧并非空穴来风，而是源于对新技术冲击的理性思考。张云明坦诚地承认，这是发展人工智能必然会遇到的问题，也是每个国家在推进人工智能进程中都要面对的共同挑战。 从技术演进的规律看，技术进步往往伴随就业结构的重构和就业岗位的迭代。但张云明强调了一个关键的逻辑区分：重构不等于消失，迭代不等于替代。这一表述揭示了对待技术变革应采取的正确态度——既要正视挑战，也要避免悲观预期。他指出，应当用发展的眼光来看待发展中的问题，这是科学理性的态度。 为应对人工智能带来的就业结构调整，工信部已制定了明确的应对策略。一上，将坚持应用牵引，发挥人工智能的融合赋能作用，推动组织模式、工作方式和生产范式的深层次重构。另一方面，将不断提升劳动者的人工智能素养，加强复合型人才培养，特别是培养既懂人工智能又懂制造业的专业人才。这一双管齐下的策略既着眼于产业升级，也关注于人力资源的适应性调整。 从历史发展的长周期看，张云明的判断具有充分的历史依据。从工业革命到信息技术革命，历次重大技术变革都曾引发过对就业的担忧。然而，历史最终证明，这些担忧虽然有其合理性，但并未成为现实。通过产业转型升级，这些技术革命最终都实现了生产力的提升、就业结构的优化和就业岗位的新增。这一历史规律为当前应对人工智能就业冲击提供了有力支撑。 在国际层面，张云明强调要秉持人类命运共同体理念，以开放共赢的姿态加强国际交流合作。这一表述反映了中国在人工智能发展中的大国担当，也表明人工智能带来的新挑战需要通过全球合作来有效解决。通过国际合作，可以实现经验共享、标准协调和风险共担，推动人工智能朝着更加安全、可控、造福人类的方向发展。
技术变革始终伴随人类发展历程。从蒸汽机到计算机，每次重大技术突破都带来了就业结构的调整。当前的转型挑战是实现更高质量发展的必经阶段。当劳动者的技能与产业需求达成新的平衡，"人机协同"将取代"机器换人"的担忧——这正是历史给予我们的重要启示。