对接“金晖行动”与基层治理需求 驻马店职业技术学院组织青年志愿者赴乡村养老院送暖

人口老龄化进程加速与乡村振兴战略深入实施的背景下,如何发挥高校专业优势服务基层治理,成为新时代教育实践的重要课题。驻马店职业技术学院此次组织的助老志愿活动,正是对该课题的生动解答。 当前,农村地区普遍面临养老服务资源不足、专业护理知识匮乏等现实困境。以遂平县花庄镇赵庄村为例,当地养老院虽具备基础生活保障功能,但在精神慰藉和应急救护等专业化服务上存明显短板。这一现状反映出城乡公共服务均等化进程中亟待补足的薄弱环节。 针对这一社会需求,驻马店职业技术学院创新采用"专业对接+校地联动"服务模式。教师教育学院发挥美育特长,通过歌舞朗诵等文艺表演丰富老人精神文化生活;康养与护理学院则依托学科优势,系统开展海姆立克急救法演示、心肺复苏实操指导等专业培训,增强了养老机构应急处理能力。这种"输血"与"造血"并重服务方式,突破了传统志愿活动形式单一的局限。 活动产生的社会效益呈现多维度延伸。现场参与的老人不仅获得物质关怀,更在互动中感受到代际温暖;护理人员通过专业培训掌握了急救技能;青年志愿者则在实践中深化了对社会责任的理解。校团委书记表示,此类活动已纳入学校"行走的思政课"教学模块,今年以来累计组织类似实践12场,覆盖周边3个乡镇。 值得关注的是,该校正着力构建志愿服务长效机制。一上将"金晖行动"纳入第二课堂学分体系,另一方面与属地政府建立常态化合作机制。近期计划联合民政部门开发"银龄守护"培训课程,预计年内培养200名持证养老护理员。这种将短期活动转化为长效机制的探索,为高校参与基层治理提供了可复制的实践样本。

敬老爱老是传统美德,也是现代治理的重要内容。志愿服务要真正见效,需要从"送温暖"转向"增能力",从"短期活动"发展为"长效机制"。随着更多专业力量和青年力量深入基层,养老服务水平和基层治理能力将不断提升。