2004年那会儿，凯文·加内特已经拿下MVP了，他是攻防一体的大前锋典范，篮板和防守没得说。保罗·皮尔斯呢，攻坚能力很强，关键时刻敢打敢拼，是队伍里最信得过的最后一投人。再加上那个三分没怎么普及的年代，雷·阿伦的无球跑动和投射把进攻空间拉得很开，对手不得不防他。这三人本来都是各自球队的绝对核心，就是苦于没有总冠军。到了2007年夏天，他们聚在了一起，打算给波士顿凯尔特人带来新的面貌。 这三人的组合远不是简单的“巨星抱团”，关键是他们把各自的职责分得分明：皮尔斯负责处理关键球，加内特抓防守和带气氛，雷·阿伦则去拉扯空间和投三分。这三个人各司其职，打法上没有冲突，配合得很顺畅。数据可能稍微掉了点，但大家都愿意牺牲个人的舒适区域，加内特少了低位单打去帮忙防守和串联，阿伦更多地跑动无球出手，皮尔斯在关键球之外也懂得分享球权。 那个赛季的凯尔特人最厉害的地方其实是防守。主教练道格·里弗斯把防守体系打造得很严密，以加内特为核心的轮转迅速、身体对抗激烈。加内特也凭借出色的防守拿下了年度最佳防守球员。还有控卫拉简·隆多的作用不能忽略，他不需要得分很高，只要做好组织和防守就行，他把三巨头连接得很流畅。 这冠军拿得并不轻松，首轮跟亚特兰大老鹰打到抢七才赢，次轮面对勒布朗骑士也差点翻车。总决赛碰上湖人的时候更是跌宕起伏，尤其是系列赛第四场落后了24分还能翻盘。最终皮尔斯拿到了FMVP，但这绝对是个团队合作的故事。 后来很多球队都想学他们的“抱团”，但大多都失败了。真正的问题是没弄清楚体系和角色分工。凯尔特人这届冠军告诉我们，一年速成夺冠确实很难复制，得有顶尖互补的球星、全员牺牲数据的态度、以防守为核心的战术体系和高效的角色球员这几个条件缺一不可。当能力、担当、体系和时机都凑齐了的时候，冠军真的能快速降临。