就业工作一直都是头等大事，尤其把重点群体的工作给做好了，社会也就稳了，老百姓的日子才能过得更滋润。为了把这事办得更细致，广东这次搞了一个促就业的专项行动，先从广州那边的人力资源市场服务中心搞了个招聘活动。这次活动把就业服务给升级了，要变得更精准、更智能、更有人情味儿。 这次行动主要靠两样东西驱动：一是精准匹配，二是温情帮扶。一方面，就业部门利用基层的驿站摸清了求职者的底子，建立了每人一个档案的信息库。然后用大数据技术把匹配度超过80%的岗位给筛选出来。企业还专门设置了“妈妈岗”这样的弹性岗位，给家里有事儿的人提供便利。招聘的时候，“线上先选岗、线下再见面”，效率特别高。另一方面，数字技术让服务变得更顺手了。数字就业服务区有AI智能一体机，能帮人一键生成简历，还能对接“粤就业”小程序快速投递简历。整个广东省已经实现了就业事项的“一网通办”，入驻的企业有20万家，每年发布的岗位超过100万条。这些地方连起来就像一场永远开不完的招聘会。 基层的服务网络建设也很到位。目前广东已经有了1270个就业驿站和307个零工市场，七成都开在人多的地方。八成以上的驿站还能提供职业指导、技能培训这些延伸服务。比如那个“广东就业地图”，用手机就能查位置、导航，找工作就像找餐馆一样方便。有些驿站还投了24小时智能设备，开“粤菜师傅”、“南粤家政”这样的培训班，培训完就能直接上岗。 这次活动要一直办到1月底，计划在珠三角和粤东这些地方多搞几场专场招聘。还得留意务工人员节前回家、节后回来上班的需求。广东连续十年搞了爱心专列接送工人回家过年，“十四五”以来开了106趟免费列车、包了超过1万辆次的车，接了36.9万人次回家或回来上班。 从精准选岗到技能培训，从数字平台赋能到基层服务覆盖，广东通过系统化、网络化、人性化的公共就业服务给重点群体搭起了一个大网子。这种既讲技术又讲人情的做法不光眼下管用，也为以后实现更高质量的就业找到了一条“广东路径”。