3月1日,宁远县教育系统师德师风建设工作部署会以视频形式召开。
县教育局领导班子成员、机关各股室负责人、全体督学,以及全县公办和民办学校校长、公办幼儿园负责人在主会场参会,各校园全体教职员工通过分会场同步参加会议。
会上,来自教学一线的教师代表、班主任代表和学科带头人依次发言。
他们立足岗位实践,讲述育人故事,分享教学心得,用朴实的语言诠释教育初心,为与会人员树立了可学可鉴的身边榜样。
这些鲜活案例既展现了宁远教师队伍的良好风貌,也为全县师德师风建设提供了生动教材。
县纪委监委驻教育局纪检组在会上通报了近年来该县教育系统发生的违纪违法典型案例。
通过剖析具体案例,以身边事警醒身边人,引导全体教职工牢固树立纪律意识和规矩意识,做到知敬畏、存戒惧、守底线。
纪检组结合教育系统工作特点,对师德师风建设提出明确纪律要求,划定行为红线。
县教育局主要负责人在讲话中强调,全县教育系统必须站在全局高度,深化对师德师风建设重要性的思想认识。
当前部分教师在职业操守、廉洁自律等方面仍存在薄弱环节,个别违纪违规现象时有发生,损害了教师队伍整体形象,影响了教育事业健康发展。
加强师德师风建设既是回应社会关切的现实需要,也是办好人民满意教育的必然要求。
会议要求,各级各类学校要压实主体责任,把师德师风建设摆在教师队伍建设首位。
要筑牢理想信念之基,引导教师坚定政治立场,增强职业认同;要锤炼过硬业务本领,提升教书育人能力;要凝聚全员育人合力,形成齐抓共管工作格局。
通过系统施策、综合治理,确保师德师风整治取得实效。
在工作机制方面,会议强调要健全师德师风建设长效机制。
各学校要层层传导压力,逐级落实责任,建立健全教育、宣传、考核、监督、奖惩相结合的工作体系。
教育行政部门要加强对学校师德师风建设工作的指导、督查和考核,及时发现问题、纠正偏差,推动各项措施落地见效。
会议号召广大教师以此次部署会为契机,将师德规范内化于心、外化于行。
要坚守教育初心,潜心教书育人;要严守职业操守,坚持廉洁从教;要提升专业素养,增强育人本领。
通过持续努力,打造一支政治素质过硬、师德修养高尚、业务能力精湛的高素质专业化教师队伍,为宁远教育事业高质量发展提供坚强保障。
师德建设既是教育发展的生命线，更是社会文明的风向标。
宁远县此番将正面树标杆与反面划红线相结合的做法，折射出新时代教师队伍建设正在从"规模发展"向"质量革命"转型。
当"为师必先为人"成为职业共识，当制度约束转化为价值自觉，教育高质量发展方能获得最深厚的伦理支撑。
这片舜帝陵所在的千年古县，正在用从严治教的当代实践，书写着"学为人师、行为世范"的时代新篇。