【问题】“每天像局外人”——这是某派出所辅警小刘退役后的真实感受。2022年退伍的他虽有大专文凭，却在公务员招考、国企招聘中屡屡受挫。调查显示，我国每年新增退役军人约50万，其中36%因学历门槛长期停留在临时性岗位。疫情后就业市场收缩，让此困难更加突出，部分退役军人的月薪甚至低于当地平均水平。
学历提升政策为退役军人拓展了职业发展空间，但能否把政策红利落到实处，关键仍在个人行动。就业形势变化加快的背景下，退役军人更需要抓住政策窗口期，把制度支持转化为持续学习和能力提升，才能在从军营到职场的转身中争取主动，实现稳定发展。这既回应了个人发展的现实需求，也有助于完善退役军人保障体系，推动更公平的就业环境。