泰安市打算用三年时间，把补贴性职业技能培训规模推到7万人次以上。山东省人力资源和社会保障厅跟其他19部门一起印发了通知，泰安市人力资源和社会保障局也就跟着拿出了行动方案，打算从2025年开始干到2027年年底。这次行动主要是想给山东的产业发展多培养点高水平的人才，帮大家找好工作。这个行动的核心思路是建立一个新的培训体系，主要靠企业自己搞培训和市场上的培训机构来支撑，政府的补贴性培训只是个补充。目标很明确，就是要让全市开展的这种补贴培训至少达到7万人次，好给泰山的产业发展提供足够的人才支持。这个行动还圈定了8个重点群体，包括搞新质生产力的人、搞乡村振兴的人、搞现代服务的人、养老家政方面的人、企业职工、青年群体、农民工群体还有就业困难人员。针对这些人的不同需求，他们会把培训送到企业、学校和社区去，专门设计课程让大家学一门手艺，这样大家就能靠本事赚钱和找工作了。为了让学的东西跟市场需求对上号，这个行动还特别推出了一个“需求征集+技能培训+技能评价+就业服务”的模式。具体做法是先摸清企业要啥人、劳动者想学啥；然后规范培训过程；接着搞行业内的技能评价；最后还要做好就业对接服务，把工资待遇跟技能等级挂起来挂钩，激发大家主动学技术的劲头。