现在，广安是真的把小区治理搞活了。广福街道泰和社区劳动花园小区里头，大家坐在一块儿晒太阳聊天，跟过去那种“各管各”的样子完全不一样了。这变化多亏了广安区在党建上做了深层改革。以前小区是孤岛，现在变成了一个和谐的大社区。 广安这些年靠组织重构、机制创新和资源整合，硬是走出了一条共建共治共享的路子。首先，他们是真的抓住了组织建设这个关键。广福街道搞了个“街道党工委—社区党委—网格党支部—小区党支部”的四级联动架构，把党组织往基层扎得实打实地。目前已经有7个社区党委换届了，75个网格党支部做了优化调整，还新成立了192个小区党支部。更厉害的是，他们还组建了4个红色物业党支部，党组织在小区里算是实现了全覆盖。 这时候伍洪赞就站出来了。这位劳动花园小区的党支部书记当选业委会主任后说，“身份合在一起了，办事就更有底气。” 全街道现在有28名党组织书记都成了业委会主任，“党组织缺抓手、业委会缺引领”这种老问题算是彻底解决了。 接下来就是激发居民自治这块了。街道挑了160多个政治素质高、群众威信足的“能人”来当骨干，一共组建了61个业主委员会和85个居民自管委员会。他们还给居民搞积分管理、评选“善治个人”，把大家的“主人翁”意识给调动起来了。针对大家议事没规矩、物业干活没评价的问题，街道指导各小区完善了管理公约和议事程序。平安花园就是个好例子，物业费每平米降低了0.05元，一年只收11个月的费用，省下的钱全部拿去搞绿化改造了。 资源整合这方面也没落下。广福街道把辖区内92个共建单位的党组织都串起来了。“安嬢嬢”志愿服务品牌搞得有声有色，“技小安”“德小安”这些队伍也都冒出来了。还有广安义工联、市营养协会这些26个社会组织也被请进来帮忙。他们一共开展了法律援助、健康义诊这些服务100多场，累计服务了3.2万人。 针对那些老旧小区设施落后的历史难题，街道采取了分类施策的办法：散居的老房子由社区代管垃圾清运；成型的72个小区交给居民自管委员会管卫生和安保；品质要求高的地方就引进专业物业公司。在硬件改造上按照统一规划实施的标准，给78个小区做了提升。把地下管网疏通了、安全隐患排除了、服务设施增设了、环境秩序规整了、绿化美化增补了，“五个一批”效果非常明显。 广安的做法说明只有把党的组织优势转化成治理效能，激发居民参与热情并整合好社会资源，才能真正破解城市治理的难题。这不仅让群众的幸福感提上去了，也为新时代基层治理提供了好经验。接下来还得持续创新、务实推进才行。