当前，全球产业链供应链加速重构，企业“走出去”面对的外部环境更加复杂：市场规则差异明显、合规门槛提高、跨文化协同成本上升，海外项目周期更长、不确定性更大。如何在变化中稳住队伍、提升专业能力、增强组织凝聚力，成为企业高质量发展的现实课题。鉴于此，雇主品牌建设也从“形象工程”转向“能力工程”，被重新审视。1月17日，第二十届雇主品牌促进大会在北京环球财讯中心举行，现场发布“2025年度最佳雇主”评选结果。际连集团与多家参评企业一同获得该年度奖项。大会由雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办，旨在推动企业完善人才吸引与保留机制、构建和谐劳动关系并强化社会责任意识。大会自2005年举办以来已连续举行二十届，在人力资源领域保持一定关注度。
人才是企业最重要的资源，也是国家竞争力的重要支撑。际连集团获评2025年度最佳雇主，既说明了对其人才管理工作的认可，也反映了其在出海领域承担的责任与实践。在新的发展阶段，该集团将继续推进雇主品牌建设，重视员工培训与发展，坚持以尊重人才、成就人才为核心理念，持续提升雇主品牌影响力。以人才为中心的投入路径，不仅将为企业国际竞争力提供持续动力，也为员工与企业共同成长的机制建设提供了可借鉴的样本。