为了解决基层党建中“怎么抓、抓什么”的难题，广东省江门市推出了一项坚持七年、如今已成品牌的创新举措——把组织生活变成一张有规划的月度清单。这个始于2019年1月的制度，用实实在在的行动给全国各地提供了借鉴。开平市的劳荣杰和鹤山市桃源镇蟠光村的李福强，都是在这个制度的影响下工作的。 这个清单就像一份清晰的导航图，把原本随意的组织生活安排得井井有条。江门全市的各级党组织和党员，每个月初都会收到这份精心编排的清单。它不再是简单罗列任务，而是搭建起“学习时间”“观看课件”“参观阵地”“先锋行动”这四大支柱。 针对基层理论学习曾经“东找西凑”的问题，“学习时间”板块把党的创新理论、中央省市精神、相关政策法规系统梳理出来，附上资料给大家“按图索骥”。开平市委组织部部务委员劳荣杰说，这份清单成了评议检查的标尺，把理论学习从软任务变成了硬约束。 为了打破组织生活总在会议室开会的僵局，“观看课件”和“参观阵地”两个栏目利用了江门本地的教育资源。无论是身边的事迹动画还是红色遗址开放信息，这些资源都为党员提供了沉浸式的学习体验。鹤山市桃源镇蟠光村党总支书记李福强带着大家去林基路红色教育基地参观后，党员们对本地革命历史有了更深刻的体悟。 “先锋行动”板块围绕服务群众、高质量发展等中心工作设计主题。蓬江区各村（社区）在清单指引下开展了700多场暖心服务活动。比如节日慰问、人居环境整治这些具体事都在做。 江门市不仅仅是发通知，还建立了配套的落实机制。一方面把落实情况纳入党支部“红色指数”考核；另一方面通过公众号不断更新内容保持吸引力。八年如一日的坚持让这份清单成了可靠的工作制度。 从宏观要求到微观指引，“每月组织生活清单”解决了基层党建的困惑。它激发了党组织和党员的热情，既夯实了执政基础又服务了人民群众。这种精准施策、久久为功的理念，对新时代基层党建工作有很好的示范作用。