当前，推进高质量充分就业已成为各地经济社会发展的重要课题。白银市人社部门近日转变工作方式——通过举办人才夜市活动——探索出一条将传统招聘与现代服务相结合的新路径。 从参与规模看，此次活动成效明显。两天时间内，现场吸引1.1万多名求职者到场，其中办理求职登记922人，收到有效简历627份，初步达成就业意向214人。同时，线上直播平台吸引1.9万余人次在线观看，显示出活动较强的传播力与吸引力。数据表明，创新招聘形式有助于扩大就业信息覆盖面，更好满足不同群体的求职需求。 从岗位供给看，活动突出白银市产业特色。入驻的25家企业涵盖有色金属、新材料、化工、装备制造等优势产业，提供600多个岗位，包括地质技术岗、化工操作工、电解工、电气工程师、行政文员等类别。岗位设置更具针对性，既对接企业用工需求，也为不同学历、不同专业背景的求职者提供多元选择，有助于提升人岗匹配效率。 从服务创新看，活动在形式与内容上实现多维拓展。现场设置招聘专区、政策咨询专区、技能培训报名专区、创业成果展示专区等功能区，为求职者提供“一对一”答疑、简历优化、面试技巧指导等服务。同时融入“政策灯谜”“知识盲盒”等互动环节，并展示无人机、机器人等科技成果，让求职者在更轻松的氛围中完成信息获取与服务对接，提升参与体验。 从宣传推广看，前期组织推进到位。白银市人社局通过多渠道发布活动公告、企业及岗位信息，提升活动知晓度与参与度。活动现场同步开通直播，实现“线上+线下”联动，让无法到场的求职者也能及时获取岗位信息和咨询服务，更扩大覆盖范围。 从稳岗扩容的角度看，此次活动是白银市推进高质量充分就业的具体举措。通过搭建企业与求职者高效对接平台，加快人力资源流动，促进劳动力供需匹配，有助于扩大就业规模、提升就业质量，对稳就业、稳预期具有积极作用。
白银市人才夜市活动的成功举办，说明了地方在稳就业工作中的探索与创新。面对就业形势的变化，如何改进服务模式、深化政企协同，仍是推进高质量充分就业的关键。下一步，各地可结合自身实际借鉴对应的做法，探索更多元、更精准的就业促进举措，为经济社会发展提供更有力支撑。