甘肃灵台县通过“金桥”行动把就业服务网织得更密，帮大伙儿在自家门口把“饭碗”端稳了。就业是咱老百姓最在乎的事，稳住就业才能让生活稳当。现在社会转型，城镇化步子迈得挺快，怎么把群众找不到活儿干和企业缺人手这两个难题一起解决，成了基层政府最头疼的事儿。灵台县没躲着问题，而是直面问题，摸索出一条靠社区搭桥梁、靠产业托底、靠服务兜底的路子。原来，随着县域经济发展和城镇化加速，有些搬迁过来的住户还有留守的妇女，找工作的渠道窄、手里的本事用不上、上班还顾不上家；另一边，当地的厂子尤其是靠人干活的企业，缺那种季节性、能灵活用工的人。这供需不对劲儿的地方，不光让大伙儿赚不到钱，也让企业发展不踏实。 以前的基层就业服务就像东一榔头西一棒槌，没个长期的、精准的对接平台。大家找工作大多靠亲戚朋友介绍或者自己瞎转悠，消息不灵通；厂里招工也还在用老办法，很难找到合适的人。而且技能培训、问政策、维权这些事儿也比较分散，凑不到一块儿办，办事效率低还不牢靠。 为了扭转这个局面，灵台县整合资源、开动脑筋，搞了个“金桥地企互惠”行动，想搭起一个把县里、社区还有企业连起来的服务网络。第一招是建零工市场，给大家找活干弄了个枢纽站。靠着社区人多、交通方便的优势，他们建了个县级零工市场，把岗位信息发布、技能培训、政策咨询和劳动维权这些功能都装进去了，还派了专人提供“一对一”服务。每周五他们还专门搞个劳务工程集日来集中对接活儿干，到现在已经搞了42场活动。第二招是激活社区网格，把服务的触角伸到每家每户。各社区通过公众号发消息、挨家串门的方式，去摸清谁家有电工、水暖工或者维修工这些手艺人，把信息存进社区技能人才库里。再通过社区平台把这些手艺人和活儿推送给居民。碑子沟社区现在已经把108名手艺人都给记下来了，弄成了个“小事不出社区、服务就在身边”的方便圈。第三招是用好产业带动大家就业。他们把服务跟产业发展紧紧绑在一起，用灵台现代包装科技产业园这些在兰洽会上签的大项目当载体，推行“边建设、边招商、边投产、边就业”的做法。他们引导厂里的老板优先招那些周边搬迁的居民和留守的劳动力。比如平凉三力明塑业有限公司就招了一百多号人来干活儿，其中好多都来自利民小区等安置点的居民，真正做到了“下楼就能上班、赚钱不用离家”。 经过这些招数下来，灵台县的就业服务变得有条理了，大家再也不用背井离乡到处找活干了。自从2025年以来，全县已经有1万多人在本地就近找到了活计。这种就业结构的优化不光直接让大伙儿的钱包鼓了起来——像搬迁户马彩琴靠计件拿了不少稳定的收入——也给企业减轻了用工压力，让生产经营更连续了。更重要的是这种服务把社区治理和产业发展连在了一起，让大家觉得更有归属感和幸福感。 不过这只是刚开始有效果罢了，要想一直走下去还得靠长效机制来支撑。以后得继续往细里打磨政策，把资源整合得更好一点。还得让就业服务变得更智能、更精准。比如说可以琢磨着弄一个全县统一的信息平台来实时匹配岗位和人才。同时还得把产业园的链带得更长一些，多开发一些技术性的管理岗位。等灵台现代包装科技产业园全部建好以后能提供一千二百多个工作岗位呢！长远来看，靠就业把人留住、靠产业把岗位留住的这种良性循环，能给县域城镇化和乡村振兴注入源源不断的动力。 说到底还是得听老百姓的意见来办事情才行。灵台县的实践告诉我们只要坚持一切从群众需求出发、以基层创新为动力，就能在政府、企业、社区和群众之间架起一座座“连心桥”。这种既靠服务又靠产业的路数不光能帮基层解决就业难题，也能为县域经济高质量发展、促进共同富裕打下坚实的底子。 接下来大家还要继续摸索怎么在不断变化中把就业生态优化得更好一些！