春节假期后是企业用工需求高峰期，也是劳动者求职黄金期。信阳市羊山新区抢抓该关键时点，精心策划实施"春风送岗促就业 精准服务暖民心"专项活动，着力破解"用工难""就业难"结构性矛盾。 本次招聘会呈现三大特点：一是产业覆盖面广，既有圣德健康养护中心等康养企业，也有永豪轩家具等制造企业，还有云腾智达等信息技术企业，岗位类型涵盖技术工、管培生、普工等20余个工种。二是服务精准度高，现场设立苏信合作、"六新两品"等特色专区，针对不同群体开展差异化服务。三是形式创新性强，采用"线上+线下"双轨并行，通过入企探厂视频、直播带岗等方式提升参与度。 活动效果显著的背后，是当地人社部门的前瞻性布局。节前即启动企业用工需求调查，建立岗位信息数据库；整合微信公众号、抖音等新媒体平台构建宣传矩阵；与江苏等地建立劳务协作机制，拓展就业渠道。这些举措既满足了本地企业用工需求，也为外出务工人员提供了更多选择。 从现场情况看，制造业、电商运营等岗位最受求职者青睐，反映出当地产业结构调整初见成效。，"直播带岗"等数字化手段的应用，使招聘效率较传统模式提升约40%，这种创新模式有望今后就业服务中得到推广。 展望未来，羊山新区人社局表示将持续深化就业服务供给侧改革。一上扩大"春风行动"覆盖面，将服务延伸至社区、乡镇；另一方面加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。同时探索建立常态化用工监测机制，实现就业服务从"大水漫灌"向"精准滴灌"转变。
就业关系千家万户。此次春风行动招聘会，为企业和求职者提供了高效对接渠道，也说明了以需求为导向的公共服务思路。在经济转型升级背景下，通过创新服务方式、统筹资源、提升匹配效率，正成为推动就业工作提质增效的重要路径。实践表明，聚焦问题、改进方法，就能更好统筹稳就业与促发展，让发展成果更直接惠及群众。