基层卫生人才队伍建设是深化医改、完善分级诊疗制度的重要基础。
河南省将基层卫生技术人员培训作为提升服务能力的关键抓手，2025年组织完成了超过16万人次的在线培训，通过系统化、针对性的知识技能提升，着力筑牢基层健康服务网底。
针对基层医疗卫生工作的实际需求，河南省在课程设计上突出"实用能用"原则。
培训内容紧密围绕基层日常工作实际，重点涵盖四个方面：一是基层常见病、多发病的规范化诊疗；二是高血压、糖尿病等慢性病的全程健康管理技能；三是常用急诊急救技术；四是便于基层开展的中医药适宜技术。
课程体系围绕基层19类岗位需求构建，确保学员所学与岗位需求相匹配，知识技能能够直接应用于实际工作。
为培养高层次基层卫生人才，河南省依托省市级高水平医院，同步开展了高血压、糖尿病、慢阻肺病"三大慢病"的同质化进修培训。
通过这一举措，目标是为每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心培养2至3名能够解决疑难复杂问题的专病首席医师，进一步提升基层医疗机构的诊疗水平。
为确保培训取得扎实效果，河南省建立了"学—考—管—评"全流程闭环管理机制。
培训平台推行"自主学习、每课过关、学习排行"模式，配备实时考核与人工智能辅助教学系统，要求学员对各岗位核心病种知识必须过关。
实施"培考结合"，学员需完成规定学时、通过在线考核并参加实践考核。
管理部门通过后台实时监测与市县两级实地督导相结合的方式，对学习进度和质量进行全程跟踪。
培训结束后，还通过问卷调查、技能回访、诊疗数据比对等多种方式，持续评估学员在实际工作岗位中的知识运用和能力提升情况，确保培训效果真正落到实处。
本次培训在设计之初就与分级诊疗制度要求紧密对接。
通过大数据筛查和广泛征求基层意见，河南省从分级诊疗病种目录中精准遴选出64个乡级、20个村级医务人员必须掌握的应知应会病种，涵盖内、外、妇、儿、眼耳鼻喉、口腔等多学科常见病种的基本理论、知识与技能。
课程专门强化了基层首诊的规范流程、转诊指征的准确判断以及上下转诊的协同机制等实战内容。
通过重点培训基层医生如何规范处理首诊病种、何时应启动转诊、如何做好转诊前后衔接，全面提升基层医务人员"接得住、转得顺"的服务能力，从而减少患者不必要的奔波，助力形成科学有序的就医新格局。
河南省的创新实践为破解基层医疗人才瓶颈提供了可复制的解决方案。
在数字化转型与医疗改革双轮驱动下，这种以实效为导向的培训模式，不仅夯实了基层医疗网底，更推动了优质医疗资源的精准下沉。
未来，随着培训体系的持续优化，基层医疗服务能力提升将更好地助力健康中国建设，让群众在家门口就能享受到更可靠、便捷的医疗服务。