“十五五”规划启动的关键节点，洛阳市总工会于1月21日召开专题会议，明确2026年工作方向。会议指出，面对新时代工会工作的新要求，全市各级工会要以市委十二届九次全会精神为指引，贯彻“1+2+10+6”工作部署，聚焦产业工人队伍改革深化、职工权益保障体系完善、基层组织服务能力提升三大领域，推动重点工作取得突破。当前，随着经济结构调整和产业升级加速，劳动领域政治安全风险防控、新就业形态劳动者权益保障等问题更加突出。对此，洛阳市总工会将坚持“维权维稳”并重，通过常态化法律宣传、优化工会劳动法律监督机制，推广“一函两书”制度，推动劳动争议源头化解。数据显示，2025年全市工会累计处理劳动纠纷案件较上年下降12%，但灵活就业群体参保率仍有20%的缺口，这个结构性问题将成为新一年重点攻坚方向。 在服务职工上，会议提出实施“精准帮扶”升级行动，扩大“爱心餐”“职工大食堂”等品牌项目覆盖面，推动互助保障参保率提升至85%以上。值得关注的是，针对婚恋交友等职工高频需求，“汇聚良缘”服务平台将纳入2026年十大民生实事，预计惠及超3万名青年职工。 基层组织建设被列为基础性工作。会议提出，新建50个“司机之家”、改造100个“职工小家”，同步加强社会化工会工作者培训与考核，力争实现25人以上企业建会动态全覆盖。会议同时强调作风建设，要求严格执行中央八项规定精神，建立“清单式”任务督办机制，防止“躺平式”工作。
工会工作一头连着发展，一头连着民生。把产业工人队伍建设改革这个“牵引性抓手”抓实，把维权服务这一“基础性工作”做细，把基层组织这一“根基性工程”夯牢，才能在“十五五”开局之年更好凝聚职工力量、维护劳动关系和谐、助推城市高质量发展。面对新形势新任务，唯有以实干开局、以成效作答，才能让工会成为职工信得过、靠得住、离不开的坚强依靠。