问题——就业年龄段禁毒康复人员求职受阻，已成为基层社会治理中的现实难点。某街道禁毒社会工作者在开展社区康复服务时，对辖区50名处于就业年龄段的康复人员摸排发现，六成以上存在明显就业困难：一些用工单位在背景审查或面试交流中得知其吸毒史后，往往以各种理由拒绝录用；服务对象因此产生强烈的被标签化、被排斥感。更值得关注的是，部分人将外部偏见转化为自我否定，出现“无望感”和回避求职等行为，面试时自信不足、焦虑紧张，甚至主动放弃机会。，也有约10名康复人员通过灵活就业、自主创业或亲友支持实现稳定就业，说明可行路径客观存在，但仍需要更系统的引导与资源对接。
就业不仅是收入来源，也是重建自我价值与社会关系的重要通道；以增能理念激发个体潜能、以政策倡导改善制度环境、以社会协同拓展包容机会，三者同向发力，才能让“回归社会”从口号变成可达成的路径，也为基层社会治理注入更稳固、更可持续的韧性。