今天啊，教育部又开始动真格了，直接启动了针对2026届毕业生的“春季促就业攻坚行动”。这事儿从3月搞到5月，各地的学校肯定得重点在七方面使劲儿。首先就是想办法给咱们找工作，主动联系各个部门，多挖挖重点领域、基层还有中小微企业的坑位。搞“定向访企拓岗”，还得搞个“就业政策宣传月”，就是要多弄点新工作出来。再就是利用政策资源，加快考学、事业单位招人还有国企招人这进度，把“特岗计划”、“三支一扶”这些基层服务项目落实到位。还有科研助理、高校管理助理这些岗位也得开发出来，让毕业生去参军入伍的渠道也更宽点。接着就是校园招聘得更勤快些，提前把公共服务送进校园，继续搞“万企进校园”计划，办那种小规模但很精准的专场招聘会。给每名有就业想法的毕业生至少提供5个岗位信息，这样效果才好。 还要把校企的供需精准对接好，搭建区域性和行业性的平台。用好“国聘行动”、“优企进校”这些品牌活动资源，推动人和岗对得上号。利用国家平台和“百万大学生实习促就业计划”，鼓励大家用AI技术来辅助训练，把指导服务水平提上去。对困难学生得用心帮扶，建立台账，落实“一对一”包干责任制。给这些学生推荐稳定点的工作。最后还要维护权益，严厉打击那些虚假宣传、欺诈行为，多给大家讲讲就业安全和法治方面的知识。 这次行动预计会办1.1万多场校园招聘活动，能提供超1200万个岗位信息。教育部要求各地学校得加强领导、压实责任、做好监测还有宣传引导工作。（总台央视记者 潘虹旭 李墨白）