最近有个关于比亚迪校招薪资的消息在传，它把国内的本科院校分成了四个大档，一共16个小类。像双非、211、985还有C9这些学校，都给各自的位置排好了。甚至连清华北大还有华中五校这些细微的差别也单独标出来了。有了这个名单，应届生就能算清楚自己的起薪是多少。 比亚迪的薪资结构其实也很简单，就是基本工资乘以1.33，再乘以12个月。其中0.33是当月的绩效奖金。公司内部给每个人的绩效系数都是一样的，所以学历和学校不是拉开差距的主要原因，关键还是基本工资的基数。如果专业对口或者学历升级了，就能拿到该档次里最高的薪资了。 名单里把“双非”也分了细类：普通双非本、普通双非硕、还有专业对口的双非硕。特别是像计算机、自动化、通信还有车辆这些专业的对口硕士，起薪就很高了，差不多有16万左右。这个数据表明企业更看重你专业实力而不是学校名气。 另外在211和985内部也有二次分类：如果你是本科双非但硕士是211或者985的话，薪资水平普遍比纯985本科要高一些。 这次名单里没提到双非博士的薪资条。不过这也不影响很多准备去高端制造行业发展的博士生去参考这个表格。 给求职者一些提醒：首先选择专业时要优先考虑计算机、车辆等硬核专业；其次如果是读研的话尽量换个赛道；最后绩效系数人人平等但别忽略专业对口机会。 比亚迪这份校招薪资表把学历溢价、专业溢价和学校溢价都算清了。对刚刚要进入职场的人来说，这个表既可以作为参考也可以作为一面镜子，照见差距也照见机会。