刘江波给咱们说说青岛今年的打算。青岛今年把新增就业目标定在了35万人，不光要帮4万人创业，还得给青岛引进15万年轻人。青岛市人社系统今年琢磨着要在五个方面把服务质量提上去。想让老百姓找工作更顺当，青岛打算在搞活就业、稳住岗位上使劲，还给重点人群就业、用人工智能帮忙找工作、鼓励创业这些行动制定了详细方案。为了让社保体系更健全，青岛要把基本养老保险全国统筹落实好，还打算多让企业给职工交年金。为了给社保基金把好关，青岛打算在资金使用上死磕到底。为了留住年轻人，青岛要多招留学回来的人才。比如今年就计划引进2500名留学归国人员。为了让更多人掌握技能，青岛还在职称评定和技能培训上下功夫。为了把欠薪问题解决好，青岛今年会给治理欠薪开个专项行动的头。为了方便大家伙儿办事，青岛会把12333热线弄得更高效。为了让社保服务更便民，青岛还打算多办几场政策讲解会。 要说到具体数据，青岛打算全年给企业职工养老保险多招12万人参保。不光如此，青岛还打算给那些灵活就业的人搞个职业伤害保障试点。为了让更多钱进养老金池子，青岛打算给社保基金的运行管理来一次严格的大检查。为了让大家的饭碗端稳当点，青岛要在高质量就业上花大力气。比如打算引进15万青年人才进来。为了让这些新引进的年轻人干得踏实，青岛还会开通高层次人才的绿色通道。 说到最后这根弦得绷紧：要织密扎牢民生保障的安全网。不管是管社保基金还是用社保基金都得认真细致不能马虎。就像这篇文章的记者刘江波说的那样，今年青岛在引进青年人才方面有明确的指标要求。比如打算引进15万青年人才以上还有2500名留学归国人员以上。还有在扩面提标方面也是下了狠心的，比如打算让全年企业职工养老保险新增参保12万人以上。