把评选范围缩小到2025年，浙江省公布了一份名单，钱塘有4人入选，大家一起看看都是谁吧！他们技术高超，非常敬业。鲍作洲负责吉利汽车的涂装工艺管理，经手的改善项目多达36项。他把技术融入生产，牵头开发银河M9等4款重点车型的涂装项目。从设计到落地他都亲自参与，为量产提供保障。为了降低车身打磨点的数量，他把参数优化到极致，把打磨点从70个减少到5个以内。这5项创新成果不仅是他的自豪，还在其他生产基地推广了出去。他也很乐意教徒弟，把自己的经验和技术毫无保留地传授给他们。 袁俊在中策橡胶集团工作了三十年，他把自动立体仓库、AGV还有5G物联网等技术应用到物流中。他通过ERP、MES和TMS这些信息系统，提升了物流效率和智能化水平。绿色环保也是他关注的重点之一。袁俊开发了全球首台轮胎全自动热收缩膜包装线，改变了行业现状。他还利用区块链技术进行商品和工装的智能管理，打造了一个绿色供应链示范项目。这个项目让公司遍布全国的132个云仓实现了数字化运营管理。 王立辉在杭州朝阳橡胶公司做钳工技师二十多年了。作为设备保养班班长，他负责维护保养设备和进行创新改造。面对复杂的设备环境和技术挑战，他带领团队攻克了多个难题，为公司节约了成本近百万元。张水江在杭州拓尔微电子有限公司担任人力资源总监和工会主席。他推动企业技能人才自主评价工作，认定高技能人才154人。张水江牵头进行薪酬改革，提升了生产效能和核心竞争力。他还是就业创业导师，带领团队获得了多个职业技能竞赛奖项。作为工会主席，他调解了17件劳动纠纷并完善了民主管理制度。 钱塘一直在努力打造技能型社会建设先行区，给技能人才创造好的成长环境。截至目前，钱塘已经培育了26位浙江工匠、4位浙江省首席技师、15位浙江省技术能手和2家技能大师工作室。全区拥有技能人才17.58万人，还有21家杭州市级技能大师工作室。接下来，钱塘会继续加大培育力度，健全体系，为建设全球先进制造业基地提供支撑。