在推动高质量发展和建设现代化产业体系的背景下，产业工人队伍的技术创新能力成为关键支撑。
全国总工会近期公布的2025年全国劳模工匠创新工作室支持建设名单中，山东港口青岛港两大工作室脱颖而出，标志着港口行业创新实践迈上新台阶。
此次入选的“张连钢创新工作室”和“郭凯创新工作室”，是青岛港长期深耕产业工人队伍建设的缩影。
作为东北亚国际航运枢纽，青岛港近年来精准对接国家创新战略需求，以劳模工匠为引领，构建了“典型示范—平台赋能—梯队培养”的人才培育体系。
全国劳模许振超、“时代楷模”连钢创新团队等先进典型的带动作用，为港口技术创新注入了强劲动力。
分析认为，青岛港创新工作室的入选具有多重意义。
一方面，这是对港口行业技术攻关能力的权威认可。
以自动化码头技术为代表的创新成果，不仅提升了作业效率，也为全球港口智能化发展提供了中国方案。
另一方面，此举反映了国家培育新质生产力的战略导向。
通过搭建创新平台，发挥劳模工匠的示范效应，有助于加快突破关键核心技术，夯实中国式现代化的技能根基。
从行业视角看，青岛港的创新实践为全国港口转型升级提供了可借鉴的经验。
其成功关键在于将人才培养与技术创新深度融合，形成了可持续的工匠培育生态。
统计显示，青岛港近年来通过创新工作室孵化技术成果百余项，培养高技能人才超千人，有效支撑了港口运营效率的持续提升。
展望未来，随着国家创新驱动战略深入实施，劳模工匠创新工作室将在产业升级中发挥更大作用。
专家指出，青岛港模式的可贵之处在于实现了“个人创新”向“团队创新”、“单一技术”向“系统突破”的转变。
这一经验对于其他行业构建高水平创新体系具有重要参考价值。
从一线出发、向创新聚力，是港口高质量发展的重要路径。
青岛港两大创新工作室入选全国支持建设名单，既是对过往探索的肯定，更是对未来担当的期许。
把工匠精神转化为持续改进的制度，把现场智慧沉淀为可推广的成果，才能在更高水平的开放与竞争中稳住“硬支撑”、增强“软实力”，为中国式现代化建设筑牢技能与创新的坚实底座。