在这个摄影工作室，小许的遭遇引发了大家对职场监控的思考。老板用隐形摄像头把办公室里的一举一动都记录下来，每个员工的动作都逃不过他的眼睛。小许作为公众号更新员，平时比较清闲，但老板却非要让大家坐班带妆、穿工装、开晨会喊口号。尽管小许觉得这太形式主义，但还是不得不遵守。 直到有一天，小许在工位吃早餐的时候被老板抓住了把柄。老板心情差，拿出监控截图，把她和其他离岗两分钟的同事一起罚款。小许被罚了200元，其余人各100元。这次事件让小许心里非常不平衡。她决定给老板一个教训，让他知道规则面前没有例外。 下午开会时，老板迟到了十分钟。按照公司规定，员工迟到要扣1000元。但这次轮到老板自己迟到时，他却想随便找个理由搪塞过去。小许当众把规则提出来说：“按公司规定，老板迟到也该罚1000元，给员工买下午茶。”老板试图找借口圆场说今天情况特殊。小许毫不留情地回怼道：“规则面前没有特殊人这一说。”最后老板只好掏出一千元买了咖啡蛋糕分给大家。 这次事件过后，老板收敛了一部分罚款条款，可公司晨会依旧在喊口号激励大家。这个故事告诉我们职场监控虽然可以防止摸鱼行为，但却无法阻止员工们的反抗之心。当你遭遇不公平待遇时，不妨学学小许把忍耐变成反击的力量。