市人社局为了把工伤认定工作做得更准，还有帮机关事业单位做好工伤预防，给相关负责人去了几所市直单位谈了谈。他们讨论了一个挺让人头疼的事儿，就是干部职工在打排球、篮球这种文体训练比赛时受伤，这算不算工伤。 实际工作里，有些单位平时组织活动时没个正规的章程或方案，把"因工"还是"个人爱好"弄得挺模糊，分不清谁该负责。所以规范好工会活动，是搞清楚责任的关键，也是给职工权益兜底的事儿。 这次交流座谈会主要聊了两个大问题。一个是怎么管好事前的事儿，像建个审批报备的制度、定好详细的安全计划还有写份书面方案，保证活动有规矩可循。另一个是各单位得把安全的关口往前移，修好场地、搞好培训、参加保险，从根子上减少运动受伤的风险。 人社部门的领导说了，以后会多帮各单位建制度、定边界，好让工伤认定有个准确的依据。还希望各单位借着这次机会，心里更有数，该申报的申报好，该防范的防范住，一起营造一个大家都平安的好环境。