周公、周孔、唐宗、商君、大结、孔孟、文景、管子这几位都是古代的大思想家。我给大家讲讲，我花了30年时间，把中西医结合的经验总结出来的东西。管理最重要的就是得人心，把人心看透了，就能把事情办好。现在我来给大家讲讲怎么搞人性化管理，关键在于刚柔并济、恩威并用。 其实管理最重要的是把人给感化了，而不是去控制他们。人心就像水一样，堵就会决堤，疏了就通顺。懂管理的人都知道顺着人的本性去引导。《管子》里就说过：政治能不能成功，关键在于顺应民心。当年文景之治的时候，就用简约的法律给大家省禁；贞观之政的时候，就接受各种意见如流水般畅通无阻。这些都是搞人性化管理的好方法。 现在有些组织管理不是太严就是太松，这就说明他们没有掌握好那个平衡点啊！要是太严了，大家就都不敢说话了；要是太松了，大家又都不知道敬畏。所以周公制定礼仪、孔孟讲究仁爱，都是为了教导大家；商君制定法律、韩非看重权术，也没有忽视人情世故啊！尧设置谏鼓、舜立谤木，不是为了示弱而是为了了解民情；汉文除肉刑、唐宗纳直谏也不是因为害怕而是为了聚拢人心。 现在这个时代有的人把流程看得跟铁律一样死板没有变通；有的人又只知道讲温情像春水一样泛滥没有规矩可守。这些都是只偏一面呀！法严了就会让人有怨气；恩宠过度了就会让人变得懒散。只有把宽严结合好才能长久稳定呀！希望陛下能效仿尧舜的做法，效法周孔的教诲。让天下组织都明白人性化治理的重要性吧！这样贤能的人才就会乐意为您效力，盛世也就在眼前了。