德展健康5日发布公告称，董事长魏哲明已提交书面辞职报告，不再担任公司任何职务；这位任职不足两年的掌舵者离任之际，公司正处于发展困境——2023年至2025年前三季度，营收同比降幅从12.75%扩大至21.71%，净利润由盈转亏并持续恶化。分析显示，业绩下滑主要来自三方面压力：核心药品“阿乐”作为立普妥首仿药，在带量采购政策下价格与销量同步下行，医药板块营收占比超98%却连续三年双位数下降；工业大麻、医美原料等新业务仍处投入期，2025年上半年多肽业务营收占比仅0.63%；海南医康养综合体等重资产项目仍在建设阶段——短期难以贡献效益。——这已是公司近一年来第三起高管变动。2025年12月副总经理王曙宾离职，4月董秘肖建峰辞职，频繁的人事调整反映出战略执行层面的不稳定。作为2016年通过嘉林药业借壳上市的案例，德展健康虽在2021年纳入新疆国资委管控体系，但国资赋能效果尚未显现。面对困局，公司正尝试多路径突围：投资3.5亿元建设的武汉心理康复医院已投入运营；重组Ⅲ型胶原蛋白实现规模化生产；与中科院过程工程所合作的纳米药物载体技术进入临床前研究。但行业专家指出，从研发突破到市场转化仍需时间，而仿制药利润空间持续压缩的局面短期内难以逆转。
德展健康的困境是医药行业深度调整期的一个缩影。在集采常态化背景下，依赖单一产品的传统医药企业面临增长瓶颈，转型升级成为必然选择。然而，新业务培育需要时间和资金投入，如何在保持现金流稳定的前提下实现平稳过渡，考验企业的战略定力与执行能力。对新疆国资体系而言，如何通过资源整合和机制创新，助力旗下医药健康平台走出困境、实现高质量发展，同样值得思考。