东鹏饮料管理层人事调整尘埃落定。
12月29日，公司第三届董事会第十八次会议正式聘任詹宏辉担任董事会秘书，接替因岗位分工调整于10月辞任的前任董秘张磊。
这一人事安排标志着公司在港股上市冲刺阶段完成了核心管理层的平稳交接。
从人选背景看，詹宏辉具备国际化、专业化的管理素质。
其毕业于北京大学汇丰商学院工商管理专业，拥有中国注册会计师和英国特许公认会计师双重专业资格，代表了财务管理领域的高端人才标准。
职业生涯中，詹宏辉先后在安永华明会计师事务所、首控基金管理有限公司、普华永道中天会计师事务所等国内外知名机构任职，在财务审计、资本运作、风险管控等领域积累了深厚的专业经验。
值得注意的是，詹宏辉并非空降管理者，而是东鹏饮料自身培养的核心骨干。
自2022年4月加入公司以来，他从财务管理部副总监起步，历经多个层级晋升，现任财务核算中心副总经理。
在三年多的时间里，詹宏辉深度参与了公司财务管控、业绩增长与资本筹备的全过程，对东鹏饮料的经营特点、发展战略具有充分了解，这为其接任董秘提供了重要的内部基础。
前任董秘张磊的离任并未导致管理层出现真空。
张磊虽因岗位分工调整辞去董秘职务，但仍保留董事、副总裁身份，继续参与公司战略决策。
其任职期间年薪达546.55万元，位居A股董秘薪酬标杆水平，任期内有力支撑了公司业绩的高速增长和港股IPO的筹备工作。
这一平稳的权力交接反映了东鹏饮料管理层的稳定性和前瞻性。
东鹏饮料此时完成董秘人事调整，恰逢公司资本运作的关键阶段。
公司港股IPO已于近期通过聆讯，拟募资将重点投向产能扩张、渠道下沉和海外市场拓展。
随着A+H双资本平台的搭建，公司面临更高的治理规范和信息披露合规要求。
在这一背景下，詹宏辉作为新任董秘需要在保证合规履职的基础上，向资本市场清晰传递公司的发展价值和转型方向。
从业绩表现看，东鹏饮料具备支撑新董秘工作的坚实基础。
2025年前三季度，公司实现营收168.44亿元，同比增长34.13%；归母净利润37.61亿元，同比增长38.91%，已超过2024年全年水平，创历史新高。
在盈利质量方面，虽然毛利率因电解质水等低毛利品类占比提升而微幅下降0.6个百分点，但销售费用率同比下降2.6个百分点，费用管控成效显著。
三季度归母净利率和扣非归母净利率分别同比提升1.8个百分点和0.4个百分点，实现了营收增长与盈利质量的同步提升。
业内机构预测，2025年东鹏饮料营收有望突破206亿元，归母净利润达45.47亿元，同比增长36.7%，全年冲击200亿营收目标的确定性极强。
这些业绩预期为詹宏辉的董秘工作提供了有力支撑，也为公司在资本市场的表现奠定了基础。
詹宏辉接任董秘后的核心挑战在于，如何在业绩高增长的基础上，向资本市场有效传递公司从单一功能饮料龙头向多品类、全球化综合饮料集团的战略转型价值。
这需要他在规范履职、确保信息披露准确合规的同时，深化与投资者的沟通，提升公司在国际资本市场的认知度和认可度。
关键岗位调整看似是组织层面的常规动作，实则映射出企业在资本化与全球化道路上的治理取向。
对东鹏饮料而言，新的董秘任命既是对外释放“规范运作、稳步推进”的信号，也是对内提出“以制度护航增长”的更高要求。
能否用更透明的披露、更稳健的内控和更清晰的战略表达，把经营成果转化为市场信任，将成为企业迈向更广阔市场的重要考验。