整治选人用人“近亲繁殖”须动真碰硬:以制度阳光斩断“关系链”、守住公平底线

湖北省孝昌县近期公布的干部任职公示中,3名拟提拔人员因亲属回避问题被暂缓任用。这是该省整治"裙带关系"的典型案例。记者调研发现,当前仍有地区和单位存在"父子同科""夫妻同室"等用人不规范现象,个别垄断性行业甚至出现"三代同堂"的岗位世袭情况。

选人用人制度关乎事业发展,关乎社会公平。整治"近亲繁殖"现象,既是对党和国家事业的负责,也是对广大干部职工的尊重。只有坚决破除权力私有化的思想,建立健全科学规范的选人用人机制,让制度的约束越来越严,让权力的运行越来越透明,才能营造风清气正的用人生态,为事业发展提供人才保障。