3月26日，岳阳市湘阴县杨林寨乡黄太港村前坪变得热闹非凡，县人社局主办的“春风行动”招聘会在这里开得热火朝天。78家企业带来470个工作机会，近千名村民闻讯赶来询问或应聘。截至现在，这个2026年的“春风行动”已经去到了全县15个乡镇（街道），打算给每个乡镇都送上门的就业服务。 就业是老百姓的头等大事。为了解决企业招不到人和老百姓找不到工作的难题，湘阴县人社局积极落实党中央和国务院的稳就业政策，用创新的办法进行招聘。他们还特别重视服务精准度，想办法打通基层就业服务的最后一环。 杨林寨村的张大姐在现场跟企业达成了就业意向后特别高兴。她说没想到在家门口就能找到满意的工作，工资待遇也不比外面差。这种满足感离不开县人社局前期做的细致工作。“春风行动”开始前，他们就专门成立了工作组去重点企业调查用工需求，还给每家企业制定了不同的保障方案。 除了在线下做好工作，湘阴县人社局还在积极发展“数字人社”，打破空间和时间的限制。他们打造了“霞妹子直播间”的服务品牌，通过直播带岗的形式让求职者方便求职。今年这个活动期间已经直播了12场，观看人数超过10万，收到的简历也快400份了。 随着湘阴融入长江经济带和湘江新区的发展，高端技术人才变得越来越重要。为此县人社局主动对接湖南湘江新区的“乐业湘江”招聘活动，组织园区的重点企业去长沙揽才，希望能形成研发在长沙、生产在湘阴的局面。 湘阴县人社局不仅要帮大家找工作，还要提升大家的能力。他们采取线上加线下的培训方式，开设了直播带货、3D打印、电焊、电工等10多个工种的培训项目。今年已经有超过150人参加了技能培训。 这些措施都取得了不错的效果。今年以来“春风行动”举办了30多场招聘会，组织了近90家企业参加，提供了近600个岗位。有超过1800人和企业达成了意向协议，还有492人通过公益性岗位找到了工作。目前新增农村劳动力转移就业的人数已经完成了目标任务的35%。 从县城到乡村、从线下到线上、从普工招聘到高端引才，湘阴县人社局用这些创新做法持续打通就业服务的最后一公里。把惠民的“春风”吹进千家万户，为稳就业、保民生、促发展交出了一份实实在在的成绩单。