在全面从严治党的大背景下，国网连江县供电公司给自己出了个难题：怎么让廉洁教育不再是走过场，真正能打动人？他们想出了个新招儿，叫“一周一案例”。这个新点子可不是瞎折腾，它把教育阵地直接搬进了大家平时最常看的工作微信群。 这一变化看似不起眼，实际上可讲究了。它打破了时间空间的限制，利用大家零碎的时间来实现日常的潜移默化。公司纪委办公室选案例可真下功夫了，内容涉及违反八项规定、收礼喝酒、酒驾醉驾、搞副业、吃拿卡要等各种常见问题。 这些案例可不是简单通报一下就完事儿，而是经过了深加工。在讲清事实和处罚的同时，重点剖析原因、划出红线、讲清政策。这种案情加纪法再加警示的呈现方式，就像一面镜子照着干部职工，让大家明白“破法”之前往往先“破纪”的道理。 这种模式讲究“短实新”。“短”是为了方便手机阅读，快速传递信息；“实”是为了贴近电力行业的实际情况，不搞空泛议论；“新”是为了让内容及时更新、保持新鲜。每次推送后面还会附上党纪条规和风险点提示，相当于给员工发了个“对照自查表”。 反馈显示效果很不错，有些基层供电所直接拿推送的案例来查本单位的漏洞。这说明警示教育开始从被动接受变成主动防控了。 国网连江县供电公司通过这种方式把监督的触角伸到了基层。这种做法用技术手段提升了教育的覆盖范围和影响深度；通过内容创新增强了穿透力。 这不仅仅是形式上的变化，更是把管党治党的责任压紧压实的过程。作风建设不能松劲儿，廉洁教育得常抓不懈。国网连江县供电公司的这个微提醒模式给我们提供了一个好思路：只有紧贴时代创新方法，廉洁教育才能真正触及心灵、发挥实效。