近年来，我国辅警队伍规范化建设取得实质性进展。最新统计显示，截至2026年，全国已有超过95%的县区完成辅警直签合同改革，传统劳务派遣用工模式基本退出。此次制度调整，意味着辅警与公安机关的劳动关系更加清晰，职业稳定性等长期问题得到制度层面的解决。
辅警队伍建设直接关系基层治理的“最后一公里”；推进直签合同改革，完善保障与晋升机制，既是对一线工作人员付出的制度回应，也是提升公共安全服务能力的现实举措。坚持依法规范、以人为本，做到激励与约束并重，才能让基层警务力量更稳定、更有序，也让更多有志青年在服务群众、守护平安的岗位上看见成长路径与发展空间。