为了给沐阳新能源加快发展把劲儿，日照市公共就业和人才服务中心的副主任秦泗瑜在4月22日带着调研组直接进了厂房。大家伙儿围着智能生产线转了一圈，连核心设备都看了个遍。边看边问，对厂子的智能化水平赞不绝口，这也帮政府给以后的政策找准了路子。 参观完后，调研组又去了会议室。田录龙总经理直接把公司的人才账本翻了出来：目前研发队伍有87人，今年计划再招20个博士和50个硕士；人才结构也变了，以前是4:6，现在变成了3:7。田录龙还聊了聊产品的节能计划和马上要上市的储能新产品，把调研组成员们的耳朵都给听直了。 谈完工作，现场就办公了。针对企业操心的高端人才子女上学、住的房子和科研经费补贴这些事儿，秦泗瑜他们列了个单子给沐阳新能源。不光把任务分给了人，还定了时间点。还特意说除了单子上的事儿，别的门槛都没了，服务也不收费。田录龙高兴得直点头：“政府把政策送上门了，我们就专心搞研发、抢市场就行了。” 调研结束马上就行动。沐阳新能源把“招人引智”写到了KPI里。今年要把光伏电池片的中试线和储能系统的实验室建起来；还准备搞个“揭榜挂帅”的机制，谁能搞定高效率异质结电池的技术难题，就能拿到最高额的研发奖金。这不再是喊喊口号了，而是实打实的硬任务。莒县的新能源板块里，这家公司的发展速度快得很。