中医药事业的高质量发展，离不开人才支撑与体系化建设。
近年来，贵州省立足民族医药特色，持续优化中医药人才结构，但在高端人才储备、基层服务能力、科研转化效率等方面仍存在短板。
此次工作会议明确，将通过多层次、多维度政策组合拳，破解中医药发展瓶颈。
在高端引领方面，贵州将评选30名省名中医，并推荐参评国医大师、全国名中医，强化行业标杆作用。
同时，依托"黔医人才计划"等项目，重点培养岐黄学者、青年骨干，形成人才蓄水池。
基层医疗短板是制约中医药普惠的关键。
为此，贵州计划年内完成300名中医护理骨干培训，定向培养48名农村订单医学生，并规范150名助理全科医生培训，筑牢基层健康"网底"。
科研创新被列为突破点。
该省将加强国家中医药传承创新中心等重点平台建设，启动省级重点实验室，推动中药功效成分挖掘、名优中成药二次开发等攻关项目。
数据显示，贵州现有中药资源5300余种，但深加工转化率不足30%，通过科技赋能有望激活产业潜能。
教育体系同步升级。
除动态调整中医规培基地外，该省将对14个妇幼健康传承工作室、19个基层名老中医工作室提质扩容，形成"临床+传承"双轨培养模式。
值得注意的是，贵州首次提出完善中医医师公立医院准入退出机制，此举将优化人才流动生态。
业内专家指出，贵州作为民族医药大省，此次系统性布局既呼应国家中医药振兴战略，又凸显山地特色。
随着人才、科技、产业三链融合，未来五年有望形成"名医带动、科研驱动、基层联动"的发展新格局。
人才是第一资源，创新是第一动力。
贵州省构建多层次中医药人才梯队的举措，既体现了对传统医学发展规律的尊重，也体现了对现代化建设要求的适应。
通过培育"国之大医"、充实基层"守门人"、强化科技支撑，贵州正在为中医药事业的高质量发展奠定坚实的人才基础。
这一系统性、全方位的人才战略，必将为推进健康贵州建设、传承发展中医药文化作出重要贡献。