这可是北京大学人事制度改革中的大新闻！大家一定听过那个超厉害的韦东奕吧？这回他把长聘副教授的聘书给拿到手了！2026年2月正式就任，这可是北京大学全面实施预聘—长聘制度的标志性时刻。你想啊，教研系列职位现在可是分成了预聘和长聘两个层级，助理教授、副教授和教授都在其中。而且啊，拿到长聘的老师能签无固定期限合同，福利按照正高级标准给，这样的好待遇真的太稳定了！咱们来看看韦东奕的履历，他可是一路从北大走出来的人。2017年12月到2019年11月他在北京国际数学研究中心当博士后，2019年12月就成为北京大学的助理教授了。这次的长聘副教授任命，既是对他过去成绩的认可，也是为了给未来的研究铺路。 更牛的是！北京市科学技术委员会和中关村科技园区管理委员会最近发了公示通知，说韦东奕入选了2025年度北京市科学技术奖杰出青年中关村奖的候选人名单。提名他的人是文兰和王诗宬这两位中国科学院院士！这充分说明学术圈子都非常看好这位青年学者。北京大学数学科学学院作为中国基础数学研究的重要基地，一直致力于给人才创造好环境。预聘—长聘制度的好处就是既激发活力又能让人心里有底。 这套制度分层设计得特别好，助理教授、副教授和教授三个层级的路径很清晰。年轻人从博士后做起，然后当助理教授，最后拿到长聘副教授职位，这一系列安排体现了北大对青年学者的全方位支持。韦东奕的经历让我们看到了中国高校人事改革的希望。随着我国高等教育不断改革，怎么才能既让大家有动力搞研究又能给人安全感呢？北大在这方面的探索给大家提供了参考。未来像韦东奕这样的年轻学者肯定会越来越多，在这种好制度下好好搞学问，为咱们国家的科技创新多做贡献！