新就业形态的快速发展为城市运转注入了新的活力，但长期以来，这一群体面临的休息难、保障弱、融入感低等问题也日益凸显。
如何让这些穿梭于街巷的劳动者获得更好的保障和尊重，成为城市治理的重要课题。
在呼和浩特市，一位名叫贾越棋的快递网点负责人用实际行动给出了答案。
这位曾荣立三等功的退伍军人，将部队的优良作风融入快递行业，带领网点获得全国服务质量优秀标杆奖。
但他并未止步于个人成就，而是思考如何帮助身边的同行开创事业。
他创新推出"夫妻店"创业孵化计划，为有创业意愿的快递员提供场地、管理、业务等全方位支持。
曾经的快递员张海峰通过这一计划实现了身份转变，从单纯的快递员成为网点经营者，收入翻倍增长，生活也有了新的希望。
目前该计划已帮助多人创业，并带动了30多个新增就业岗位。
这种从个体成功到集体发展的转变，体现了新就业群体自我提升的内生动力。
制度层面的完善为新就业群体的权益保障提供了坚实基础。
呼和浩特市人社部门从摸清底数入手，系统推进新就业形态劳动者的权益保障工作。
数据显示，全市快递从业者达13000余人，劳动合同签订率接近100%，工伤保险覆盖率达95.04%。
这些数字背后是政府部门与邮政、市场监管等多部门建立的权益保障联动机制，形成了政府主导、部门联动、平台履责的治理格局。
为从源头预防纠纷，呼和浩特发布了新业态集体合同示范文本，指导30余家企业开展集体协商。
同时设立新就业形态争议专门处理团队，建设"一站式"调解中心。
网约车司机邵敏表示，有了调解中心，遇到问题有地方说理，心里踏实多了。
这种制度化的保障体系让新就业群体的合法权益得到了切实维护。
在巴彦淖尔市乌拉特后旗，一处特殊的"暖新驿站"成为了新就业群体的"路上之家"。
230平方米的空间里，微波炉、直饮机、便民药箱、雨衣雨伞一应俱全。
外卖骑手张猛回忆说，以前没单的时候只能蹲在路边或靠在电动车上等待，冬天冷、夏天晒。
如今有了驿站，能歇脚、能热饭，心里也热乎了。
驿站墙上"冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药"的承诺，已成为每天发生的日常。
这些看似简单的服务设施，却承载着城市对新就业群体的关怀和尊重。
更为重要的是，驿站不仅提供物质服务，更成为了连接新就业群体与城市治理的桥梁。
依托这一阵地，当地社区号召这些"移动探头"发挥走街串巷的优势，参与基层治理。
外卖员白强主动报名成为社区的"流动网格员"，他表示以前觉得自己与社区没有交集，但驿站的贴心服务让他产生了为他人做贡献的想法。
这种转变标志着新就业群体正从单纯的"服务受益人"逐步演变为"城市合伙人"，他们不仅为城市提供服务，更参与到城市的共同治理中。
从保障基本权益到拓宽发展空间，从提供避风港湾到搭建参与平台，呼和浩特的探索表明，新就业群体与城市的互动绝非单向服务关系，而是互为支撑的发展共同体。
当城市以制度善意回应劳动者需求，劳动者亦将以治理热情反哺城市发展，这种良性循环正是新时代构建和谐劳动关系的有益实践。
未来，随着新业态持续演进，如何进一步创新政策工具、优化服务供给，仍需要更多城市给出自己的答案。