把3月9日这个节点定下来，实验中学专门开了新学期干部作风建设的会。主持这场会的是党总支书记刘先江，跟学校一起参会的还有刘春清副书记、程国磊和陈染。这次会议不像平常那样光是总结过去，而是直面问题、给自己加压。大家围着“干部作风建设年”这要求，给新学期的发展定调子、明路子、出实招。调子定了：得盯着内涵发展，把办学品质提上去，擦亮实中的牌子。学校指出开学虽然顺溜，但要想长远发展，就得从做加法的粗放式管理转到搞精细化的内涵式发展。学校要靠质量站稳脚跟，靠特色硬气起来，这两个是硬指标。刘春清在会上宣读了学校的作风建设方案，要求干部们赶紧转变作风，把“正确政绩观”落实到干活里去。核心就在“破”和“立”这俩字：把那个等着别人给东西、啥都靠不上的惰性思维给破了，把“马上办”的自觉性给立起来。只要作风硬了，业务才能跟上劲，学校才能往前走得稳。 会上大家伙儿还聊了挺多。这次会议没藏着掖着，直接点名了六大老毛病：常规秩序、学生体质、食堂卫生、校园整洁度、学生懂不懂礼貌还有心里健不健康。相关处室必须拿出具体整改办法来限定时间改掉这些毛病。这次管理工作主要有三步路：先立规矩、把小细节管好；立刻行动起来、在干活中找问题改问题；雷厉风行地干、把标准定下来执行不松口。 会议最后也关心了下人文关怀的事，教研要支持老师、学生活动要丰富些。既得管得严又得让人心里暖。通过改改开会的形式减轻干部负担，加强教研给老师补补能量，多搞文体活动给学生的生活添点色彩。新学期已经开始了，实验中学的干部们拿这次会当起点，认清问题、换种干法，用雷厉风行的劲头推着学校往更高质量、更有特色的方向走！