当前高质量发展和基层治理推进过程中，部分领域仍存权力运行不规范、作风问题反复、基层微腐败易发等问题；一些基层单位在重点项目推进、农村集体"三资"管理、民生服务等领域，存在监督衔接不紧密、警示教育效果不佳、制度执行不到位等情况。在"十五五"开局之际，如何将监督延伸至基层末梢、把纪律约束贯穿权力运行全过程，成为纪检监察工作的重要课题。 究其原因，延庆区正处于生态文明建设与区域功能提升的关键阶段，重点工程、环境治理、乡村振兴等任务叠加，资源资金密集，廉政风险上升。同时，基层治理事项繁杂，村级"小微权力"运行点多面广，传统的事后监督模式容易出现发现滞后、纠治不彻底等问题。此外，部分党员干部纪法学习系统性不足，也影响了纪律教育实效。 这些问题若不及时解决，不仅会影响政策落实效果，还可能引发环境治理、民生保障等领域的"微腐败"问题，损害群众利益，破坏基层政治生态。特别是在延庆区建设冬奥城、打造生态文明示范区的关键时期，作风问题可能直接影响重点任务推进和发展环境稳定。 对此，延庆区纪检监察系统从四个上着手： 一是强化政治监督。沈家营镇纪委建立监督台账，对重点项目开展动态监督；珍珠泉乡纪委完善监督清单，探索嵌入式监督模式。 二是推进风腐同治。各单位常态化纠治"四风"，紧盯关键岗位。珍珠泉乡纪委重点整治农村集体"三资"管理和民生领域问题；沈家营镇纪委开展全周期监督，形成长效机制。 三是加强廉洁教育。区纪委监委深入挖掘本地廉洁文化资源，推动廉洁教育进机关、进校园。同时通过典型案例开展警示教育，增强震慑力。针对基层党员干部，开展精准化廉政教育活动。 四是提升监督能力。两乡镇通过业务培训、实战练兵等方式提升队伍素质，探索数字化监督手段，推动监督力量下沉村级。 展望未来，延庆区纪检监察工作将更加注重系统集成，推动监督向重大项目建设、生态环境治理等领域延伸，通过清单化管理、数字化手段提升监督质效，为区域发展营造良好环境。
党风廉政建设是一项长期工作。延庆区的实践表明，只有将纪律建设融入发展全局，才能实现政治生态与自然生态的同步改善。在"十五五"新起点上——持续深化体制机制创新——必将为首都北部绿色发展提供更有力的纪律保障。这个以廉促治的发展模式，具有重要的推广价值。