山东昌乐县人社局公共就业和人才服务中心副主任李俊明说，这次活动把企业和群众放在心上，咱们既要稳住就业这个民生之本，也要促进经济发展。为了让大家伙儿都有活儿干，政府想尽了办法，这次咱们就在线上和线下搞个大的招聘活动。线下会场里有好几家重点企业扎堆，不管是搞制造的、做服务的，还是搞科技的，都能找到工作。线上平台也不闲着，直播互动、云咨询这些技术手段一用上，地域和时间就都不是问题了。 这事儿不光是给大家找岗位这么简单，咱们还得把政策讲明白。人社部门在现场设了个专区，专门给求职者解释补贴和创业扶持这些好政策，把红利直接送到了基层。对于那些觉得自己技能不够用的人，县里也贴心地推出了公益培训班。像文红这样的学员参加完培训后就说，既省了钱又提升了竞争力，心里更踏实了。 现在大家都在搞数字化转型，咱们也不能落后。县里的企业老板亲自走进直播间，对着镜头把岗位要求、工资待遇还有公司文化都讲清楚了。求职者在屏幕前就能看到现场的情况，这叫“可视化”和“沉浸式”的沟通，效率特别高。 李俊明副主任最后强调，这次活动就是个开始。咱们要顺着这个势头把服务链条做长做细，强化技能培训和岗位开发。这样不仅能帮企业找到人，也能让群众都能找到活儿干。 从大方向看，昌乐县的做法正好反映了现在就业服务在往数字化、精细化和人性化的路子上走。咱们不仅搭建了短期的招聘平台，还搞了长期的人才培育机制。这种模式既响应了国家保民生的号召，也给当地产业升级提供了动力。 昌乐县用创新思维破解了难题，“双轨联动”把岗位、政策和培训都串在一起了。这体现了基层政府在优化公共服务方面的主动作为。未来要是能继续深化改革、拓宽人才成长的路数，肯定能给经济社会发展打下更扎实的基础。