党风廉政建设是政法工作高质量发展的重要基础。2025年，宣城市委政法委把廉政建设作为政治责任——贯穿于政法工作全过程——形成以清廉底色绘就平安画卷的工作格局。 夯实主体责任上，市委政法委健全了请示报告、决策执行、监督等工作机制，全年向市委请示报告24次，确保重大事项及时汇报。严格执行政法委员会全体会议制度、委员述职制度、派员列席民主生活会等规范，推动全面从严治党的要求全市政法系统层层落实。通过制定党风廉政建设责任清单，实现业务工作与廉政建设同部署、同推进、同考核，形成齐抓共管、层层负责格局。主要负责同志切实履行第一责任人职责，班子成员认真履行一岗双责，把廉政建设融入日常业务工作。 在筑牢思想防线上，市委政法委坚持党的政治建设优先，严格落实第一议题制度，全年召开理论学习中心组学习会12次、支部集体学习12次，组织交流研讨50余人次。先后举办全市政法系统党员示范培训班、政法领导干部专题研讨班，承办国家级研讨班，累计培训2150余人次，全面提升政法干警的政治素养和履职能力。同时扎实开展中央八项规定精神学习教育，通过专题学习、案例剖析、主题党日等形式，持续筑牢党员干部的思想防线。期间开展专题学习13次、主题党日3次、案例警示交流1次，参与交流研讨30人次。 推进正风肃纪反腐上，市委政法委扎实开展政治督察和纪律作风督查巡查，重点督察中央和省委重大决策的贯彻落实。有力推进市委巡察整改工作，制定整改方案、细化任务清单、压实整改责任，巡察反馈的问题已全部整改到位。强化警示教育，组织观看警示教育片2次，参加法院旁听庭审1次，召开警示教育会3次，参观廉政警示教育馆，通过以案说纪、以案说法，让党员干部深刻汲取教训、严守纪律底线。 制度约束上，市委政法委严格落实机关与派驻纪检监察组工作会商制度，凝聚监督合力。修订完善机关管理7项制度，从严控制经费支出，强化制度约束。持续抓好新时代政法干警十个严禁等纪律规定落实，累计按规定记录填报司法机关内部人员过问案件42件次、交往记录3009件次，实现纪律执行全程留痕、监督有据。深入开展廉政风险排查，梳理出岗位廉政风险点8个，制定针对性防控措施。综合运用监督执纪四种形态，开展一对一谈话20余人次，加强对党员干部的日常监督管理。
清廉是政法工作的底色，平安是社会治理的基础；把全面从严治党要求落到责任、落到制度、落到日常，既是对政法队伍的保护，也是对公平正义的守护。坚持用制度管权、用监督纠偏、用教育固本，才能在不断提升治理能力的同时，持续巩固风清气正的政治生态，为高质量发展营造更加安全稳定、规范有序的社会环境。