在石家庄市内的金融圈里，中华人寿石家庄中心支公司工会最近给大伙办了件贴心事儿。随着生活节奏越来越快，大家平时上班压力大、情绪闷，这个问题已经不是一个人或者一个家庭的私事了。为了让员工更舒服、更健康，工会想了个招儿，专门请来了专业的心理咨询师搞了一场活动。 这个活动的形式挺活泛，大家可以围坐在一起聊聊心里话，或者玩玩情景模拟游戏。这种互动的方式不仅让职工们能把心里的苦闷都说出来，还教会了大家怎么去排解压力。不少参加过的职工都说，平时工作忙得团团转，难得有这么个空间让人缓口气、好好琢磨琢磨自己。 过去大家总觉得给员工发点福利、搞搞培训就完事了，现在大家都认识到了，关心人的心理健康也是必须要做的。这次活动其实就是对这个变化的一个直观反映。对于在金融圈打拼的人来说，业绩考核、合规要求一大堆，心里那点疙瘩早就压得喘不过气来了。 咱们中华人寿石家庄中心支公司工会这次的做法挺好的。以后别的单位要是也能照着这个样子搞点心理辅导课或者定期聊聊心里话的讲座就更好了。另外呢，咱们也可以利用手机或者电脑上的那些心理测试小工具来做个自检。 最后再提一嘴管理者也得跟着学习一下怎么去关怀人。只有大家心里都舒畅了、劲儿往一处使了，企业的发展才有后劲。这次活动的成功举办也说明企业现在开始真正把人放在了第一位。未来咱们得把这种关怀变成一种常态。 说到底职工的心理健康不光是个人的福气事儿，它还是企业能不能长久发展、社会能不能变得更和谐的重要保障。希望以后有更多的单位能把这种对心理的关照变成实实在在的行动。