德阳市27日举办的春季招聘会现场火热。作为国家重大技术装备制造业基地，该市此次招聘精准对接了产业升级和劳动力市场的双向需求。其中机械制造类企业占比35%，电子商务岗位同比增长20%，充分反映了传统产业与新兴产业并行发展的特点。 本次招聘会有三大亮点。岗位配置从数控机床操作员到社区服务岗位形成梯度，满足不同求职者需求；现场设立政策咨询台，提供社保转移、技能补贴等一站式服务；旌阳区等7个县区同步举办分会场，让就业机会覆盖城乡。 德阳市人社局摸排了1.2万名返乡人员的就业意向。企业提供的平均月薪较去年提升8.3%，其中光伏组件安装工等新兴工种薪资涨幅达15%。需要指出，现场35%的签约者来自农村户籍人口，说明本地就业正成为缓解留守儿童、空巢老人等社会问题的有效途径。 从更大视角看，这场招聘会落实了中央经济工作会议关于就业优先的要求。德阳作为全国城乡融合发展试验区，通过产业集聚带动就业扩容的做法具有借鉴意义。专家认为，中西部地区以本土优质岗位留住人才，既能缓解沿海用工压力，又能促进县域经济发展，这种模式有助于推进新型城镇化建设。
稳就业的关键在于把岗位送到群众身边，把服务做到位。德阳通过集中招聘与分散联动相结合，既满足了群众就近就业的需求，也为企业提供了人力支撑。随着岗位供给、技能培训和公共服务的共同推进，就业这条民生之线将更加稳定，为地方经济发展奠定坚实基础。