济南高新区把五区叠加的政策全都包在一起，291平方公里的土地上凑齐了四大主导产业。这块快速发展的地方，GDP在2021年突破了1500亿元，排名进到国家高新区前十，正式进了世界一流高科技园区的圈子。 生命科学城发展中心综合党委是典型代表。这里的产业家底很厚实，有800多家企业，全年的规上工业产值任务要给达到107亿元，固定资产投资任务也得有130亿元。组织底子也不错，有27个党组织和421名党员。党委定下规矩：抓产业就得抓党建，抓党建就得促共识。 党委经常开党建联席会议，用一条看得见的党建链拉动看不见的产业链。企业一入驻，党建指导员就背上资料袋去厂区。今年一共走访了150多家非公企业，覆盖了53公里的辖区。把党员、骨干和需求的三个账本都建在了手机上。 为了让企业问题能够会上提、会后办，2022年党委开了12次联席会议，还跟华熙生物、福瑞达、青啤等重点企业座谈了10次。土地不够用、运输受阻、补贴没到账这些问题，党委都给协调好了。问题清单变成责任清单后，平均办结时限从15天压缩到了7天，企业满意度一直保持在98%以上。 党委还实施“三向培养”工程：把党员变成技术骨干、把技术骨干变成党员、把党员骨干变成中层管理人员。疫情最紧张的时候，青岛啤酒济南党总支用1名党员带动N名群众的模式，只用7天就完成了30万件啤酒包装线改造。党委每年评选“红色工匠”和“党员突击队”，让当先锋、有位子成了员工最看重的标签。 这就是怎么用党建链把产业链串起来的故事。一个支部就能带动一个企业群，从单打独斗变成了抱团成势。济南高新区在这片产业用地上把“党建强”和“发展强”都写进了文章里。