咸宁给188家快递行业的8000人上了工伤保险，让他们在2025年的参保率达到了80%。邮政部门还通过签订集体合同，把8000人的权益给保障了起来。咸宁市在18个新业态行业里开展了工资集体协商，给1万多名职工争取了更好的待遇。咸宁还搞了“宁驿家”这个线上平台，让955个实体站点给新就业群体提供休息、充电和喝水的基础服务。为了回应快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体的现实需求，咸宁把他们的服务保障纳入了城市治理的整体布局。他们在全市范围内建设了“暖心驿站”、“司机之家”、“同心家园”等955个实体站点。司法、检察系统通过“送法上门”、纠纷调解和办案维权等方式，给新就业群体提供法律支持，有效化解劳务纠纷。咸宁把新就业群体的服务模式从“零散供给”转变为“系统集成”，通过站点网络、线上平台和政策联动形成多层次支持体系。他们还注重引导新就业群体参与基层社会治理，比如聘请他们担任“兼职网格员”，发挥他们熟悉社区、流动工作的优势。咸宁的实践表明，只有把服务保障做实做细，才能让劳动者安心就业、融入城市。未来还要继续推动社会保险全覆盖、职业培训体系化、职业发展通道多元化等深层次保障。此外还要继续创新社会协同机制，鼓励企业、社会组织和社区等多元主体共同参与，形成可持续的服务供给模式。