新疆军区某师某连的训练场上，新兵小王因难以适应高强度训练而一度心理波动。连队指导员张某主动靠上，运用参加师里心理服务培训所学知识，对其进行耐心疏导。短时间内，小王调整好心态，训练成绩迅速提升，近日被评为连队"进步之星"。这个案例生动反映了该师在强化基层干部心理服务能力建设中取得的实际成效。 官兵心理健康状况直接关乎部队的凝聚力和战斗力。该师领导深刻认识到此点。驻地条件相对艰苦、训练任务繁重、远离家乡等因素，容易导致部分年轻官兵出现心理紧张、焦虑、烦闷等负面情绪。如果这些心理问题得不到及时有效的疏导和化解，不仅会影响个人的成长进步，还会削弱部队的整体战斗力。正是基于这样的认识，该师把提升基层干部骨干的心理服务能力作为一项重要工作来抓。 为了培养更多官兵身边的"知心人"，该师建立了系统化的心理服务能力培养体系。一上，定期组织心理服务专题培训班，邀请军地心理学专家来队辅导授课，围绕基层官兵常见的心理问题，采取案例剖析、经验交流、互动讨论等多种方式，帮助基层干部骨干掌握心理问题的识别方法、疏导技巧和应对策略。另一方面，将心理服务工作成效纳入干部骨干的履职考评指标体系，引导大家主动钻研心理知识、提高心理服务能力。这若干举措的实施效果显著，近三年来，该师已有百余名干部骨干考取了心理咨询师证书，形成了一支懂心理、会服务的基层干部队伍。 某连下士小张因家庭变故一度陷入情绪低落。连队指导员陈某虽然多次找他谈心交心，但效果并不理想。在参加上级组织的心理服务骨干培训期间，陈指导员针对小张的具体情况咨询了授课专家，学到了多个行之有效的心理疏导方法。回到连队后，他运用专家传授的方法对小张开展心理疏导，很快帮助他摆脱了心理困扰。陈指导员感慨地说，作为一名基层带兵人，掌握解决心理问题的科学方法，让自己在开展谈心交心工作时更加得心应手，战士们现在有什么心里话都愿意和他聊一聊。 该师的这一做法充分说明了现代军队管理的科学性和人文性。通过强化基层干部的心理服务能力，不仅能够及时发现和化解官兵的心理问题，防止小问题演变成大问题，而且能够增进干部与官兵之间的理解和信任，营造更加和谐的军营氛围。这种以人为本、科学管理的理念，对于提升部队的凝聚力和战斗力意义重大。
强军既要提升能力，也要关注心理。重视官兵心理健康，既是对个人的尊重，也是战斗力建设的重要环节。持续培养基层"知心人"，让关怀更贴心、方法更有效、机制更完善，才能将部队的凝聚力转化为实实在在的战斗力。