寒冷的岁末年初，赣鄱大地上国防动员工作热火朝天。江西省吉安军分区党委主导的一次大规模基层调研活动顺利结束，为年度工作找准了方向、打好了基础。这次调研不是简单的工作检查，而是一场从源头提升工作效能的“源头活水”之旅。吉安军分区党委反思了过去工作方法上的路径依赖，部分政策与基层实际需求结合不紧密。为了扭转局面，党委决定把基层意见放在首位。党委班子亲自带队，组成了4个专项调研组，深入全市13个县（市、区），走访了20余个一线单位。调研范围广泛，触及层级深入，展现了党委沉下心去了解情况的决心。调研组摒弃了走马观花的方式，综合运用多种方法，全方位掌握情况。他们围绕专武干部队伍建设、民兵组织整顿与编建等核心领域与基层官兵展开交流。在吉安县民兵训练基地，他们询问备勤民兵生活中的难处；在井冈山市基层武装部，共同探讨流程精简优化的空间；在永新县应急分队驻训点，现场检验应急出动响应流程。调研组召开了16场专题座谈会，进行80余人次个别访谈，查验300余本统计簿册。收集到60余条意见建议后，一批具体问题浮出水面：训练场地受限、教学力量薄弱、物资管理标准化不够等。所有问题都被核实、登记造册。调研结束后，党委召开专题会议集中研判问题和建议。针对训练提质增效需求，军分区计划推动跨区联合训练并引入VR系统；推动战备物资管理规范化信息化升级；构建三位一体培养体系提升专武干部能力。为确保工作计划更接地气，军分区组织了基层代表听证会邀请12名专武干部代表、8名民兵骨干代表和4名文职人员代表参与审议。吉安军分区将调研成果分解为46项具体任务纳入动态管理确保件件有着落。他们还计划建立常态化调研机制每季度组织机关干部下沉基层持续倾听官兵心声调整工作部署。这些举措标志着吉安军分区正致力于将调研之路走实走远推动国防动员和后备力量建设高质量发展为新时代使命任务打下坚实基础。