我国就业市场正面临结构性矛盾：纺织服装等劳动密集型行业技能人才缺口超过20%，而高校毕业生、转岗职工等重点群体却因技能不匹配难以进入这些行业；中国纺织工业联合会数据显示，虽然全行业直接带动就业超2000万人，但中小企业培训体系薄弱与院校培养脱节的问题并存，导致"招工难"与"就业难"同时存在。
我国产业转型升级的关键阶段，结构性就业矛盾日益突出。广东在重点群体就业帮扶上的该探索，通过构建产教融合的完整生态链，实现了人才培养与产业需求的有效衔接，为其他地区和行业提供了借鉴。这种以企业为主体、市场需求为导向、技能培训为纽带的就业帮扶模式，不仅有助于缓解当前就业压力，更为人力资本积累和产业高质量发展奠定了基础。