新的一年快到了，2025年马上就要来了，作为贵州省政协的委员，白敏老师特意做了调研，然后给贵州省律师协会出了个主意，说咱们得给干活的人们（劳动者）搭个安全网。贵州这片土地上的平台经济挺活跃的，像送外卖、开网约车这些工作（新就业形态）能帮很多人找到饭碗。不过呢，这些活儿虽然灵活，可干起来却挺难的，因为大家的权益不太好保障。白敏老师说了，咱们得从几个方面一起使劲才行。她看了看现状：贵州的平台经济发展得挺红火，这就意味着有大量的骑手、小哥出来干活。可问题也不少。比如大家的身份到底算不算正式员工？五险一金交不交？出了意外该找谁赔？这些事情让人挺没底的。要是这层保护网不破，长远看对平台自己也不好。为了弄明白情况，2025年底贵州省律师协会搞了个专项调研，给送外卖的骑手们发了好多问卷收了回来。结果发现大家最愁的是劳动关系不清楚、平台的算法管得太严、维权太麻烦、以后的路怎么走都不明白。 那这些事儿到底是怎么来的呢？白敏老师分析说这是个大杂烩。第一是老规矩跟不上新变化。以前的劳动法跟现在的平台用工模式不太一样了。第二是平台企业得把责任挑起来，别老用外包、众包这种办法把自己摘干净。第三是政府和社会给的服务还不够用。比如解决纠纷的地方难找、培训不够、心理上没人管。第四是干活的自己不懂法或者怕花钱不敢吱声。 为了把这事儿办好，白敏老师给咱们指了条明路：让政府、平台、社会还有干活的人一起配合起来治。具体怎么做呢？第一得赶紧补上规章制度的漏洞。让省人社厅牵头弄个指导文件出来，把专送、外包、众包这几种用工形式分分类。特别是那些众包的骑手们也得管起来。还要让平台把招工的信息报上去登记好，从根子上拦住那种层层转包的歪心思。 第二是把平台的责任给压实了。监管部门得盯着点让他们把算法改改好点，别老是为了赚钱把时间逼得太紧。平台还得把工资算得透明点、发得及时点。要是有人受伤了或者遇上别的风险也得有个说法。 第三是服务得跟上了。咱们得把政府部门、平台、行业协会还有工会这些人的力量凑一块儿搭个大台子。这个台子能帮忙问政策、接投诉、调解纠纷；还能派人到站点去讲课教法律知识、做心理咨询和技能培训。 第四是得让大伙儿都懂法才行。因为大家平时工作节奏太快了看手机的时候喜欢刷短视频这些零碎的东西。所以咱们得编个简单点的图文材料讲讲劳动权益是咋回事；还能让平台在接单的APP上挂个宣传模块；在短视频平台上发点有意思的普法视频让大家一看就懂。 最后白敏老师说了这事儿非常重要也是必须要干的活儿。她的建议挺实在也很有操作性；期待着大家一起努力让干活的人更有面子更有安全感；咱们贵州还能在这方面拿出点好经验来让经济发展得更稳更顺。