福州最近在南门兜地铁站搞了一场挺有意思的“人才夜市”，用夜间经济和就业服务搭伙来引才。这事儿起因是现在找工作挺难，高校毕业生越来越多，大家都想找个离家近、待遇好、能长久干的活儿，可传统招聘会的时间和地点都不太方便。咱们福州作为沿海省会城市，要搞产业升级，不管是卖东西的、搞电商的，还是干机械的，都缺懂行的年轻人。为了把人才给聚起来，福州市委人才办、市人社局、共青团市委就联合行动了。 他们把招聘会的场子挪到了地铁口这种人挤人的地方，挑晚上这个点儿办活动，正好跟年轻人的作息对上了。这次活动叫“活力商圈，职等你来”，请来了苏宁易购、朴朴电商、世纪金源这37家大公司，还有别的行业的企业一共参与进来。总共给大家准备了1209个岗位，不再是让人苦等职位，而是让岗位主动来找你。 除了摆个摊吸引人，现场还专门弄了个就业服务专区。有专业老师帮忙改简历、教你怎么面试、给你匹配工作，特别实在。好多毕业生说跟招聘的人直接聊一聊，心里就不慌了，清楚知道自己能干啥。企业那边也觉得这办法好，能精准找到想要的人。 这其实是政府从管人事变到做服务了。把服务送到了大家经常去的地方，大家更愿意留在这儿工作了。以后这样的活动估计会变成常态。福州可以接着扩大行业覆盖面、跟学校多合作、把后续服务搞得更细一点，把引才、育才、留才这一整套事儿都做好。 从地铁站里的摊位到夜晚的经济活动，福州这场“人才夜市”算是把城市和年轻人绑在了一起。在这么多人找工作都费劲的当口儿，地方政府不再是光发文件了，而是变成了帮大家解决问题的服务者。只有真的走到人群中间去听需求、打破那些旧框框，人才工作才能一直有生气。