最近太原市发生了一件大事，国企领导居然动手打人。听说太原酒厂的董事长荣某锋因为一笔80万元的钱跟之前的经销商吵了起来，最后还动手打了对方，被警察拘留了三天还罚款了。这事闹得挺大，山西省太原市国有资产监督管理委员会那边马上就回应了，确认了事情是真的，并且把荣某锋给停职了。 其实，荣某锋和经销商是因为一笔80万元的货款归属问题才闹僵的。按理说这是经济纠纷，应该好好商量或者走法律程序解决才对。可他是国企的头儿，本来应该讲道理、守规矩，结果动起手来，这不仅犯法了，也给其他国企领导丢人。国企可是国家经济的顶梁柱啊，领导干部除了要管企业，还得带头遵守法律、弘扬社会主义价值观呢。 太原市国资委这次处理得挺快，也说明他们对这种违规行为一点都不含糊。大家都在讨论这次事件反映出来的问题：一是国企干部能不能用好手中的权力，别搞特权或者仗势欺人；二是怎么才能管住干部的日常行为，别让他们乱搞；三是现在都在优化营商环境，该怎么用法治手段来规范大家做生意。这些讨论对深化改革肯定有帮助。 公安机关已经把暴力行为给处理了，这就是法律面前人人平等的体现。国资委给荣某锋停职检查也是严格执行纪律。接下来还要继续查清楚这钱到底是怎么回事、打架的细节还有有没有别的问题。 毕竟国企干部的形象关系到大家对国有经济的信任和法治社会的建设。这次虽然是个别人犯的错，但是教训很大。必须坚持依法治国、依法治企才行，得完善监督机制让干部心里有个怕才行。只有这样才能守住国企的公信力基石，让经济社会发展得更好。