大家听着，最高人民法院把要求放宽了点。以前“工作8小时、小憩3分钟被辞”这种事儿居然是不允许的，法院明确说这是违法的。 就在3月9日那天，最高人民法院院长张军给大会作了报告，他主要是讲怎么服务高质量就业，把劳动者权益给保护好。这次他们审结了67.4万件劳动争议案子，比去年还多了9.8%。特别是帮人追回了农民工工资等劳动报酬，一共给了241.2亿元。他们还出了司法解释，讲清楚了不少法律上的疑难杂症，好让大家稳就业、利企业。 余某就是个例子。这家伙连续工作了超过8小时，公司也没安排人来顶班。就因为他闭着眼小憩了3分钟，广东法院就判了公司是违法解除劳动合同。要是员工虚构病情或者故意偷懒不干活，法院也会支持单位把他们辞退；那些故意不签书面合同的员工也不用给两倍工资；那些动不动就“闪辞”想骗经济补偿的人也会受到规制。最高人民法院这次算是把尺度划得很清楚了。