在全面推进乡村振兴战略的背景下，如何激活县域发展的内生动力成为一道现实课题。广东省郁南县从历史文化资源中寻找突破口，探索出一条以文化吸引人才、以人才带动县域发展的路径。此次活动的选址颇具象征意义。连滩镇兰寨村南江文化展示馆系统梳理岭南文化源流，诗礼传家博物馆集中呈现延续数百年的家风教化脉络。尤为引人关注的是磨刀山遗址——该重要考古发现将南江流域人类活动历史追溯至旧石器时代，为青年人才理解区域文明演进提供了直观参照。现场还设置非遗面塑展示等互动环节，让传统文化以更贴近生活的方式走近参与者。大湾古建筑群的考察同样令人印象深刻。这片保存较为完整的明清建筑群，不仅展现了岭南民居艺术的典型特征，也包含着“十德文化”的精神内核。青年人才穿行于镬耳山墙与古巷之间，既能感受到“忠孝节义”的价值取向，也能体会传统工艺对细节与品质的坚持。这种跨越时空的共鸣，正逐渐转化为青年扎根基层的情感支点。座谈会聚焦落地路径，观点更具针对性。来自文旅、教育、科技等领域的青年代表普遍认为，郁南既有深厚的历史文化积淀，也具备绿色发展空间，在推进“百千万工程”过程中，可重点培育“文化+生态”的复合型产业。有建议提出，可依托磨刀山遗址申报国家考古遗址公园，串联“研学旅行—文创开发—数字展示”等环节，形成更完整的产业链；也有代表强调，应建立传统建筑技艺人才库，为古建保护与修缮提供稳定的人才支撑。郁南县近年来在人才政策上的推进较为扎实。通过实施“南江英才计划”，当地逐步形成涵盖创业补贴、住房保障、子女教育等内容的支持体系，去年新增高层次人才同比增长35%。县委常委在总结发言中表示，下一步将重点打造文化传承创新实践基地、乡村振兴人才驿站、科技成果转化中心三大平台，力争五年内实现“双万”目标——吸引万名青年返乡创业，培育千名乡村产业带头人。专家认为，郁南做法具有一定示范意义。其以文化认同作为凝聚人才的重要纽带，通过可感可见的历史场景增强归属感，形成“情感+事业”的双重支撑，相比单一的物质激励更具持续性。随着粤港澳大湾区建设深化，像郁南这样拥有特色文化资源的县域，或将成为青年人才实现价值的新选择。
县域发展不是资源的简单叠加，而是一项需要久久为功的系统工程。让青年人才在历史与现实之间找到定位，在事业与生活之间获得稳定预期，才能把“留下来”的意愿转化为“干起来”的行动。以文脉凝聚人心、以制度支撑成长、以项目承载实践，郁南在人才工作上的投入与对未来的布局，最终将体现在一座县城的治理温度、产业厚度与发展韧性之中。